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| Secteur d’activité | Augmentations Salariales |
|---|---|
| Second-œuvre romand | Augmentations des salaires effectifs : Les salaires effectifs au 31 décembre 2024 de tous les salariés assujettis à la CCT-SOR sont augmentés de 0.60 CHF de l’heure / 106.60 CHF par mois (base 177.7h par mois). |
| Haut-salaire : Pour les salarié·e·s dont le salaire effectif se monte à 36 CHF/heure (6’397.20 CHF/mois) ou plus au 31 décembre 2024, seule la moitié de l’augmentation est obligatoire (30 cts/heure ou 53.3 CHF/mois). (NB : Nous nous en tenons ici à un copier-coller du texte de la CPP-SOR). | |
| Métal-Vaud | Les salaires minimums restent inchangés et aucune augmentation des salaires n’est rendue obligatoire pour l’année 2025. |
| Métal Suisse (autres cantons) | Conformément à l'article 39 de la CCNT, les salaires des employés soumis à la CCNT sont généralement augmentés de CHF 40 par mois pour un emploi à temps plein. Les employés à temps partiel ont droit à une augmentation au prorata. Les employés qui bénéficient déjà d'une adaptation salariale obligatoire en raison de l'augmentation des salaires minimaux n'ont pas droit à une augmentation générale de salaire. En outre, la masse salariale totale des employés soumis à la convention collective nationale de travail doit être augmentée de 0,5 % à la date de référence du 31 décembre 2024. La répartition de cette augmentation se fera de manière individuelle, en fonction de la fonction et des prestations. |
| Installateurs sanitaires VAUD | a) de CHF 0.30 par heure ou CHF 53.00 par mois pour les travailleurs des classes listées à l'article 41, alinéa 2; b) de CHF 0.10 par heure et par travailleur ou CHF 17.00 par mois et par travailleur, multiplié par le total des travailleurs occupés au 31.12.2024, ce montant devant être réparti entre les travailleurs concernés selon les prestations fournies (attribution au mérite). L'employeur peut déroger aux augmentations mentionnées à la let. a) et b) de cet article si le travailleur a été engagé après le 30 septembre 2024. |
| Gros-Oeuvre Fribourg | Les salaires effectifs ainsi que les salaires minimums sont augmentés à titre général de 1,4% dès janvier 2025. |
| La contribution financière des employeurs pour la retraite à 60 ans (retraite anticipée flexible RA) est augmentée de 0,5%. | |
| Gros-oeuvre Vaud | Pour toutes les classes de salaire selon l’art. 42 et ses annexes 13 et 17 CN, chaque travailleur soumis à la CN se voit accorder une adaptation (générale) du salaire individuel de 1.4%. Cette adaptation est soumise à la condition que le travailleur ait exercé une activité durant au moins 6 mois dans une entreprise soumise à la CN en 2024, et qu’il soit «en pleine possession de ses moyens» (cf. art. 45 al. 1 lit. a CN). Le calcul de l’adaptation se base sur le salaire individuel au 31 décembre 2024. Les ajustements généraux au renchérissement (à l’échelle de l’entreprise) et les augmentations de salaire déjà convenues à partir du 30 septembre 2024 peuvent être imputées sur l’augmentation de salaire réelle due au 1er janvier 2025. |
| Branche suisse de l’électricité | Les salaires effectifs en vigueur au 31.12.2024 de tous les travailleurs assujettis à la CCT qui ont été engagé avant le 01.10.2024, seront augmentés de manière générale de 1%. |
| De plus, les employeurs verseront 1 % de la masse salariale AVS de l’entreprise (date de référence : 31.12.2024) à titre d’augmentation individuelle à des travailleurs assujettis à la CCT. | |
| Paysagisme Fribourg | Pas d’augmentation des salaires 2025 |
| Parcs et Jardins Genève | Augmentation de 1% des salaires depuis le 01.01.2025 |
| Suissetec FribourgInstallateurs sanitaires | Une hausse générale des salaires de CHF 50.– est accordée à tous les travailleurs obligatoirement soumis à la CCT de la technique du bâtiment. Les employés à temps partiel la reçoivent au prorata. Il n’y a pas de limite supérieure concernant les montants des salaires.De plus, une part de 1 % de la masse salariale AVS 2024 des collaborateurs obligatoirement soumis à la CCT de la technique du bâtiment (date de référence : 31 décembre 2024) doit être utilisée pour des adaptations de salaire individuelles à partir du 1er janvier 2025. Cela signifie que ce 1 % est réparti individuellement entre les travailleurs en tant qu’augmentation supplémentaire, selon la libre appréciation des employeurs.Les employés engagés à compter du 1er octobre 2024 ne sont pas concernés. Les augmentations de salaire octroyées depuis le 1er octobre 2024 sont prises en compte. Enfin, ces décisions ne s’appliquent pas aux travailleurs soumis volontairement à la CCT. |
| CCT des Echafaudeurs | Augmentation au 01.04.2025 (en attente de confirmation) |
| CCT Gastrosuisse | Au 1er février, les salaires minimaux seront modérément augmentés du renchérissement annuel moyen, soit 1,1%.. L’adaptation aura lieu au début de la saison estivale pour les contrats de travail saisonniers (la saison d’hiver dure au plus tard jusqu’au 30 avril 2025, et la saison d’été commence à partir du 1er mai 2025 |
Ces informations sont tirées des différentes commissions paritaires et ne peuvent être garanties que par ces dernières.
Site internet pour les salaires minimaux : https://www.service-cct.ch/Branchensuche