| Contrat de Travail |
Les contrats doivent être conformes aux dispositions de la CN 2023. Ils doivent être fournis lors de l'engagement. |
Art. 20, Art. 16 |
| Temps d'Essai |
Le temps d'essai est généralement de 1 mois, avec possibilité d'extension jusqu'à 3 mois. |
Art. 16 |
| Résiliation du Contrat |
Les délais de résiliation varient selon l'ancienneté : 1 mois durant la première année, 2 mois jusqu’à la 9e année, et 3 mois à partir de la 10e année. |
Art. 16 |
| Heures de Travail |
La durée hebdomadaire normale de travail est de 40 à 45 heures. |
Art. 17 |
| Heures Supplémentaires |
Les heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée normale de travail sont payées avec un supplément de 25 %. |
Art. 17, Art. 62 |
| Frais de Déplacement |
Le temps de transport entre le lieu de rassemblement et les chantiers n'est pas rémunéré pour les 30 premières minutes. Après cela, le temps de transport est rémunéré au tarif normal. |
Art. 22, Art. 23 |
| Indemnités Kilométriques |
Le travailleur utilisant son véhicule personnel pour des déplacements professionnels a droit à une indemnité de CHF 0.70/km pour une voiture, et de CHF 0.35/km pour une moto. |
Art. 22 |
| Repas |
Si le travailleur ne peut pas rentrer chez lui pour le déjeuner, une indemnité de CHF 17 est versée. L'employeur doit également fournir un repas chaud lorsque le travailleur reste sur place. |
Art. 22 |
| Indemnités en cas de Maladie |
L'employeur souscrit une assurance pour indemnité journalière, couvrant 80 % du salaire brut dès le deuxième jour d'incapacité. Cette couverture est maintenue pendant une durée maximale de 720 jours. |
Art. 24, Annexe II |
| Indemnités en cas d'Accident |
L'employeur est tenu de souscrire une assurance contre les accidents professionnels et non professionnels. L'indemnisation est de 80 % du salaire dès le troisième jour après l'accident. |
Art. 24, Art. 65 |
| Vacances |
Les travailleurs ont droit à un minimum de 5 semaines de vacances par an. |
Art. 26 |
| Jours Fériés |
Les jours fériés payés sont le 1er janvier, 2 janvier, Vendredi-Saint, Lundi de Pâques, Ascension, Lundi de Pentecôte, 1er août, Lundi du Jeûne fédéral, et Noël. |
Art. 27 |
| Prévoyance Professionnelle |
L'employeur doit assurer les travailleurs contre les risques de vieillesse, invalidité, et décès. Les cotisations sont fixées par le règlement de la caisse de retraite professionnelle de l'industrie vaudoise de la construction. |
Art. 25 |
| Retraite Anticipée |
Les travailleurs ont droit à la retraite anticipée selon la CCT pour la Retraite Anticipée dans le Secteur Principal de la Construction en Suisse. |
Art. 26 |